Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) son mucho más que palabras de moda destinadas a mostrar un espejo a la sociedad... En la Oficina de Visitantes y Convenciones del Gran Miami, sabemos que el mensaje de DEI solo puede resonar realmente en todos si está vinculado a la responsabilidad y responsabilidad.

Comenzamos por el camino de adoptar DEI antes de que se adoptara como una práctica operativa estándar para las organizaciones de marketing de destinos... y sabemos que debemos comprometernos a hacer más.

Nuestro compromiso con la diversidad se refleja en la fuerza laboral de nuestra organización, la composición de nuestra junta directiva, nuestros programas de capacitación y más. La fortaleza multicultural única de nuestra comunidad crea una base especial para aprovechar y celebrar la diversidad de pensamientos, culturas y estilos de vida que hacen del Gran Miami un lugar tan especial para vivir, trabajar, jugar y visitar.

Nuestra posición como organización es que nuestro viaje DEI continúa evolucionando. Podemos continuar eliminando barreras para aumentar el acceso a nuestro destino para personas con discapacidades. podemos levantar The Bar para honrar a quienes nos precedieron y brindar mayores oportunidades a quienes están subrepresentados en nuestra industria y comunidad. Continuaremos elevando nuestra diversidad de culturas y personas para que nos resulte más fácil atraer a los viajeros que vienen aquí por placer, negocios, reuniones y convenciones. Nuestra dirección en esto es clara y aceptamos estos esfuerzos de todo corazón.

La Oficina de Convenciones y Visitantes del Gran Miami se ha comprometido a continuar con las prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión en nuestra organización y comunidad.

GMCVB, a través de Destinations International(DI) , ha firmado el DI CEO Pledge comprometiéndose a trabajar para los siguientes inquilinos:

Construiremos y mantendremos una fuerza laboral equitativa, diversa e inclusiva, dirigida por el liderazgo ejecutivo y nuestras salas de juntas.
Compartiremos colectivamente las mejores prácticas para aumentar la equidad, la diversidad y la inclusión en toda la industria, y nos responsabilizaremos mutuamente de medir la acción y el progreso.
Compartiremos las experiencias vividas de comunidades marginadas y subrepresentadas que pasan desapercibidas de manera desproporcionada en el marketing turístico y la narración de historias.
Apoyaremos acciones en nuestras comunidades que busquen lograr la equidad y la justicia para todos, incluidos los viajeros, las partes interesadas y los ciudadanos por igual.

Mejora del negocio turístico de MTDD

Iniciativa de Hospitalidad Negra (BHI)

Viajes accesible

LGBTQ+

Opciones multiculturales y de patrimonio