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Gerente de marketing publicitario

El director de marketing publicitario apoya los esfuerzos de publicidad multicanal de GMCVB, en colaboración con el vicepresidente de marketing y turismo y el director de operaciones. Este puesto coordina la ejecución de campañas pagas y es un enlace clave para los socios creativos de GMCVB y asiste en la gestión del desempeño de la publicidad en medios pagados a través de los canales de comunicación tradicionales y digitales. La función también respalda el mantenimiento de los estándares de marca para todos los departamentos, incluido el diseño de ferias comerciales.

Responsabilidades principales:

  • Procesa todas las facturas del departamento para garantizar que los gastos se atribuyan a los presupuestos correctos, manteniendo las previsiones presupuestarias y el seguimiento de los gastos, así como la conciliación periódica de los informes con el sistema contable.
  • Administre la relación diaria de la agencia de registro de GMCVB para supervisar al personal de publicidad directa en el desarrollo de campañas únicas y realizar revisiones y aprobaciones diarias de los plazos creativos.
  • Trabaja con VP, Marketing y Turismo y agencias de publicidad para diseñar programas publicitarios cooperativos efectivos que atraigan el compromiso de los socios.
  • Crea presentaciones de ventas y formularios de compromiso para los programas cooperativos de GMCVB, difunde los detalles del programa a los socios, recopila compromisos, coordinación de los activos creativos del programa entre los socios y agencias participantes, verificación de la creatividad y facturación de los socios.
  • Participe en las reuniones iniciales y finales de la campaña.
  • Asegúrese de que las campañas publicitarias incluyan el proceso DEI de GMCVB.
  • Crea y actualiza informes de rendimiento que contienen la actividad de marketing y los KPI / métricas.
  • Asiste a reuniones de estado semanales y proporciona comentarios y recomendaciones para programas publicitarios.
  • Se interconecta con el equipo de contenido para coordinar promociones y ofertas especiales para programas de socios, así como utilizar la herramienta E-CRM de GMCVB para crear e implementar la comunicación del programa de marketing con los socios.
  • Prepara y resume las actividades departamentales en presentaciones de Powerpoint e informes ejecutivos / de la junta utilizando información de los informes de la agencia y del personal.
  • Redacta y distribuye correspondencia y otras comunicaciones escritas.
  • Utiliza la herramienta de suscripción de datos de investigación de GMCVB, ADARA, para monitorear impresiones, reservas e impactos generales de las campañas de GMCVB.
  • Remite y enruta las consultas de los representantes publicitarios y las partes interesadas de GMCVB.
  • Asegúrese de que cualquier activo nuevo capturado a través de sesiones de fotos, producción de video sea parte de la Biblioteca digital interna de GMCVB (fotos, videos, archivos digitales, etc.)
  • Apoya la estrategia y los programas de redes sociales de GMCVB a través de esfuerzos pagados.
  • Asiste o coordina la planificación de reuniones y eventos importantes programando ubicaciones y servicios, configurando conferencias telefónicas, preparando agendas, invitando asistentes, distribuyendo comunicaciones y organizando la configuración.
  • Interactúa con agencias de publicidad, empresas de cumplimiento, publicaciones, imprentas y socios de la industria.
  • Completa informes de gastos para el departamento de Publicidad / Marketing.
  • Supervise las funciones y los gastos del centro de llamadas del folleto.
  • Supervise los niveles de inventario de artículos promocionales, el cumplimiento y el reabastecimiento.
  • Realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos del administrador de publicidad:

Si bien el trabajo se realiza según las pautas establecidas, el Gerente de marketing publicitario participa en el establecimiento de políticas y reglas que afectan el trabajo.

Capacidad de supervisión:

Supervisar la agencia de registro, así como los consultores / pasantes si es necesario.

Requisitos físicos esenciales:

Sentado frente a una computadora durante largos períodos de tiempo, se requiere destreza para escribir e ingresar datos, y comunicación verbal para responder a los clientes por teléfono.

  • Licenciatura en publicidad, marketing o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de dos años en el campo relevante; se prefiere algo de experiencia en gestión.
  • Comprensión de los principios y técnicas de diseño y marketing.
  • Habilidades organizativas y multitarea excepcionales, especialmente cuando se trabaja en múltiples proyectos o equipos.
  • Excelentes habilidades de gestión, escucha y comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones laborales.
  • Capacidad de decisión y fuertes habilidades para la resolución de problemas, especialmente bajo presión.
  • Fuertes habilidades administrativas, atención a los detalles, buenas habilidades de escritura y buen ojo para el buen diseño.
  • Gran eficacia demostrada de Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Word.
  • Sólidas habilidades de presentación para preparar y hacer presentaciones, informes, gráficos y tablas e integrar datos de varios programas de software.
  • Habilidades organizativas y atención al detalle.
  • Excelentes habilidades interpersonales para la colaboración frecuente con compañeros de trabajo, agencias de marketing, departamentos internos, proveedores de servicios y clientes en un entorno de ritmo rápido que requiere multitarea y priorización.
  • Gran capacidad para trabajar en un entorno de equipo.
  • Habilidades analíticas para procesar nueva información.
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